Увольнение работника

Добрый день, уважаемые участники форума!
Издан приказ о наказании работника за неисполнение докуметов в срок и должностных обязанностей.
Можно ли уволить работника по ст. 81 п.5 "Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей", если он имеет дисциплинарное взыскание?
Е.А.